Llaman a analizar impacto de la jornada laboral reducida El Financiero
En tanto la iniciativa sobre la reducción gradual de la jornada laboral está en proceso y estará lista en septiembre de este año, es indispensable analizar la forma en que esta medida impactaría en la operación de las empresas, dijo Héctor Amaya Estrella, presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).
Desde el punto de vista técnico, indicó, surgen dudas sobre cómo afectará dicha disminución en la productividad, si será necesario contratar un mayor número de personal, y si se buscará compensar esa situación con automatización y nuevas tecnologías.
“Aunque se conoce la intención de una aplicación gradual, la posible reducción de la jornada laboral implicaría nuevos retos para el sector productivo, ya que las empresas deberán evaluar el impacto financiero, organizacional y operativo de esos cambios”, advirtió.
Amaya destacó que la nueva propuesta se suma a otras reformas que modifican también las condiciones de trabajo, entre ellas, algunas son ya una realidad, como son los incrementos al salario mínimo, el aumento en los días de vacaciones, la reforma pensionaria y el teletrabajo.
“Hay que considerar que si bien las micro, pequeñas y medianas empresas, podrían enfrentar dificultades para adaptarse a esos cambios, el mayor impacto recae en las grandes empresas”, afirmó el directivo.
Indicó que el IMCP reconoce el valor de las reformas laborales orientadas al bienestar de las y los trabajadores, pero al mismo tiempo subraya la importancia de considerar el impacto económico real en todos los tamaños de empresa.
Además, el directivo consideró importante hacer un llamado para analizar el tiempo más adecuado en que se estarían dando los beneficios laborales.
“La pregunta que estamos tratando de establecer es si será el mejor momento para la economía mexicana que hoy por hoy este beneficie llegue”, refirió.
Por su parte, Luis Alberto Padrón Vega, presidente del Instituto de Contadores Públicos de NL (ICPNL), dijo que versiones de la iniciativa van y vienen, algunas señalan que se aplique de manera inmediata, otras que sea gradual, también establecen que se haga de manera inmediata, pero que la gradualidad no esté en el tiempo de aplicación, sino en el tamaño de empresa.
