Ley Silla entra en vigor a partir del 17 de junio: ¿Cómo beneficia a los trabajadores? Record

Ley Silla entra en vigor a partir del 17 de junio: ¿Cómo beneficia a los trabajadores? Habrá sanciones a empresas que no respeten los derechos al descanso laboral jreyesSáb, 14/06/2025 - 14:27 A partir del próximo 17 de junio de 2025, entra en vigor una reforma histórica en materia de derechos laborales en México: la Ley Silla, que modifica varios artículos de la Ley Federal del Trabajo para garantizar condiciones mínimas de descanso y prohibir que los trabajadores permanezcan de pie durante toda la jornada.
La reforma fue aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024, pero fue propuesta desde septiembre de 2023 por Movimiento Ciudadano.
Finalmente, tras casi dos años, será obligatoria en todos los centros de trabajo del país.
Los trabajadores ya no podrán estar de pie durante mucho tiempo / Redes Sociales|¿Qué establece la Ley Silla?Desde su entrada en vigor, todos los empleadores deberán cumplir con estas disposiciones:Proporcionar asientos o sillas con respaldo suficientes en los centros de trabajo.
Prohibir que los trabajadores estén obligados a permanecer de pie toda la jornada.
Destinar áreas específicas para descansos periódicos durante el horario laboral.
Incluir en el reglamento interno normas claras sobre el uso de sillas y los descansos obligatorios.
Además, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá 30 días a partir del 17 de junio para emitir normas complementarias sobre los riesgos de estar de pie durante tiempos prolongados.
Los empleadores deberán proporcionar asientos adecuados a sus empleados / FREEPIK|¿Qué pasa si no se cumple?El incumplimiento de la Ley Silla puede resultar en multas de entre 250 y 2,500 UMAs, equivalentes a hasta $66,350 pesos, según la última actualización de la Unidad de Medida y Actualización.
Las empresas reincidentes podrían incluso enfrentar la suspensión de actividades.
Durante su aprobación, se advirtió que habrá inspecciones periódicas para asegurar que los empleadores cumplan con esta nueva legislación.
Las empresas que no cumplan la medida tendrán una multa / Redes Sociales|TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: TRAGEDIA EN LA INDIA: SUBE A 270 EL NÚMERO DE MUERTOS POR ACCIDENTE DEL BOEING 787 Inicio |  Contra |  Jorge Reyes Con esta medida se busca que los trabajadores eviten problemas de salud más adelante.
FREEPIK 386021 386014 386009 Clasificación Contra Leyes Nacional Jorge Reyes Padrón